Derecho Laboral
Defiende tus derechos en el trabajo
Asesoramos tanto a trabajadores como a empleadores en materias laborales: despidos, contratos, negociación colectiva, acoso y accidentes del trabajo.
El problema típico
Los conflictos laborales pueden generar ansiedad e incertidumbre. Ya sea un despido injustificado, condiciones laborales inadecuadas o problemas con empleados, necesitas asesoría rápida y efectiva.
Cómo te ayudamos
Evaluamos la situación laboral, te explicamos tus derechos y opciones, y actuamos con rapidez. Representamos tus intereses en negociaciones, conciliaciones y juicios laborales.
Qué incluye el servicio
- Evaluación de legalidad de despidos
- Cálculo y revisión de finiquitos
- Representación en juicios laborales
- Asesoría en negociación colectiva
- Investigación de acoso laboral
- Asesoría preventiva para empresas
¿Qué información te pediremos?
- Contrato de trabajo y anexos
- Carta de despido o finiquito si aplica
- Liquidaciones de sueldo recientes
- Descripción de los hechos
Plazos referenciales
Las demandas laborales deben interponerse dentro de plazos legales (generalmente 60 días hábiles desde el despido). Un juicio laboral puede resolverse en 3-8 meses.
Preguntas Frecuentes
Me despidieron, ¿qué hago primero?
No firmes el finiquito hasta consultarnos. Tienes 60 días hábiles para reclamar, pero actuar rápido es clave. Contáctanos para una evaluación gratuita.
¿Cuánto me corresponde de indemnización?
Depende de la causal de despido, antigüedad y remuneraciones. Puede incluir indemnización por años de servicio, sustitutiva de aviso previo y recargos legales.
Soy empleador, ¿cómo prevengo conflictos?
Con reglamentos internos actualizados, contratos claros, registro de jornada y asesoría preventiva. Te ayudamos a cumplir la normativa y reducir riesgos.
¿Necesitas ayuda con derecho laboral?
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